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“La concepción de los sistemas sólo ocurre cuando se estudian globalmente involucrando todas las interdependencias de sus parte".

(Chiaventato 1. 889)

La visión sistémica es una forma metódica de pensar, cuando se aplica a las organizaciones educativas permite: analizarlas, valorarlas, mejorarlas, modernizarlas y recrearlas. Pensar de forma sistémica y constructivista nos permite entender que un cambio es un proceso que afectará a toda la organización y que el trabajo colaborativo y la actitud son fundamentales.

 

La gestión con este enfoque implica una comunicación distinta entre las personas y el análisis de su funcionamiento para poder co-crear ambientes con una complejidad mayor, entendiéndose por complejo un sistema que se auto-organice con un mayor número de posibilidades (Correa, A., Álvarez, A., Correa, S. ).

Redes

CAPACITACIÓN NOM 035

Conoce los elementos esenciales de la NOM 035 STPS 2018; reconoce los factores de riesgo psicosociales, así como obligaciones del patrón y trabajador para promover un entorno organizacional favorable.

Taller dirigido a público en general cuyas responsabilidades incluyan la implementación y/o asesoría de la NOM 035 STPS 2018.

 

Duración: 8 horas

 Mujer joven que comtempla

DIAGNÓSTICO PSICOSOCIAL

El estrés, la ansiedad y los problemas con el sueño son algunas de las problemáticas que se presentan tras la exposición periódica a los factores psicosociales de riesgo. 

Te acompañamos a identificar y analizar estos factores, así como evaluar el entorno organizacional.

Investigar y escribir

EVALUACIONES Y ASESORÍA PSICOLÓGICA

Te apoyamos con la evaluación de tu entorno organizacional con expertos calificados en la identificación de factores tales como:

  • Burnout

  • Mobbing

  • Estrés crónico

  • Depresión

  • Ansiedad

Conferencia

PREVENCIÓN Y CONTROL DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

Te asesoramos en la implementación de medidas de prevención y de control sobre los factores de riesgo psicosocial y sus efectos.

  • Liderazgo

  • Cargas y control de trabajo

  • Apoyo social

  • Equilibrio relación trabajo - familia

  • Reconocimiento en el trabajo

  • Violencia laboral

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