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“La concepción de los sistemas sólo ocurre cuando se estudian globalmente involucrando todas las interdependencias de sus parte".

(Chiaventato 1. 889)

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La visión sistémica es una forma metódica de pensar, cuando se aplica a las organizaciones educativas permite: analizarlas, valorarlas, mejorarlas, modernizarlas y recrearlas. Pensar de forma sistémica y constructivista nos permite entender que un cambio es un proceso que afectará a toda la organización y que el trabajo colaborativo y la actitud son fundamentales.

 

La gestión con este enfoque implica una comunicación distinta entre las personas y el análisis de su funcionamiento para poder co-crear ambientes con una complejidad mayor, entendiéndose por complejo un sistema que se auto-organice con un mayor número de posibilidades (Correa, A., Álvarez, A., Correa, S. ).

Redes

CAPACITACIÓN NOM 035

Conoce los elementos esenciales de la NOM 035 STPS 2018; reconoce los factores de riesgo psicosociales, así como obligaciones del patrón y trabajador para promover un entorno organizacional favorable.

Taller dirigido a público en general cuyas responsabilidades incluyan la implementación y/o asesoría de la NOM 035 STPS 2018.

 

Duración: 8 horas

 Mujer joven que comtempla

DIAGNÓSTICO PSICOSOCIAL

El estrés, la ansiedad y los problemas con el sueño son algunas de las problemáticas que se presentan tras la exposición periódica a los factores psicosociales de riesgo. 

Te acompañamos a identificar y analizar estos factores, así como evaluar el entorno organizacional.

Investigar y escribir

EVALUACIONES Y ASESORÍA PSICOLÓGICA

Te apoyamos con la evaluación de tu entorno organizacional con expertos calificados en la identificación de factores tales como:

  • Burnout

  • Mobbing

  • Estrés crónico

  • Depresión

  • Ansiedad

Conferencia

PREVENCIÓN Y CONTROL DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

Te asesoramos en la implementación de medidas de prevención y de control sobre los factores de riesgo psicosocial y sus efectos.

  • Liderazgo

  • Cargas y control de trabajo

  • Apoyo social

  • Equilibrio relación trabajo - familia

  • Reconocimiento en el trabajo

  • Violencia laboral

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